Цель профосмотра – выявление негативных факторов и заболеваний, которые возникли в результате профессиональной деятельности, а диспансеризация выявляет заболевания, имеющие огромный вклад в преждевременную смертность. В перечень обследований диспансеризации входят 7 онкологических скринингов. Непосредственно на рабочем месте в организации есть возможность провести диспансеризацию силами выездной бригады и определить индивидуальные риски для здоровья. Важно понимание, что у профосмотра на рабочем месте и диспансеризации разные цели и задачи.
Медицинский осмотр — комплекс медицинских вмешательств, направленных на выявление патологических состояний, заболеваний и факторов риска их развития.
По видам выделяют:
- профилактические медосмотры (проводятся в целях своевременного выявления состояний, заболеваний и факторов риска их развития);
- предварительные (при приёме на работу);
- периодические (в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профзаболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, выявления медпротивопоказаний к осуществлению отдельных видов работ);
- предсменные, предрейсовые (перед началом рабочего дня (смены, рейса);
- в течение рабочего дня (смены);
- послесменные, послерейсовые;
- иные виды медосмотров, установленные законодательством РФ.
Диспансеризация — это комплекс мероприятий, включающий в себя профилактический медосмотр и дополнительные методы обследований, проводимых в целях оценки состояния здоровья (включая определение группы здоровья и группы диспансерного наблюдения) и осуществляемых в отношении определённых групп населения в соответствии с законодательством РФ.
Прохождение диспансеризации — право сотрудника. Если он решит им воспользоваться, работодатель не вправе препятствовать и обязан обеспечить все гарантии, предусмотренные законодательством.
Профосмотры работающих сотрудников не являются заменой диспансеризации.